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2018江苏扬州对外人才开发服务有限公司招聘开发区学校编外聘用教师公告【招46人

来源:首页 | 时间:2018-08-08

  因开发区教育事业发展需要,扬州对外人才开发服务有限公司特公开招聘编外聘用教师46人,现将有关事项公告如下:

  语文教师22名,数学教师13名,英语教师5名,体育教师3名,美术教师1名,地理教师1名,生物教师1名,共46名。

  扬州市2018年教育部门公开招聘教师相应学科进入面试环节,但未被录用人员(包括报考开发区、广陵区、邗江区、江都区、景区、生态科技新城相应学科的考生)。所有应聘人员限报一个岗位。

  报名者需携带以下材料:(1)扬州市2018年教育部门公开招聘教师笔试准考证1份(如遗失,可登陆扬州人事考试网自行下载打印);(2)《2018年开发区学校招聘编外聘用教师报名登记表》1份(需自行下载打印);(3)学历证书原件及复印件1份;(4)教师资格证书原件及复印件1份;(5)本人身份证原件及复印件1份;(6)各类荣誉证书及其他相关证书原件及复印件1份。

  根据扬州市2018年教育部门公开招聘教师相应学科进入面试环节,但未被录用人员的笔试成绩,对申报同一岗位人员,按3:1从高分到低分确定面试人员,达不到3:1开考比例的,可降至2:1,相关情况在扬州经济技术开发区管理委员会网站公布。

  (3)面试内容:面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。面试以说课的形式进行。

  (4)计分方法:面试采用百分制计分。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试成绩采用四舍五入法保留2位小数,考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  根据考试总成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同则另行加试,从高分到低分确定参加体检人员。按入职体检项目要求,在指定医院进行体检。

  体检合格者经政审后予以聘用。一经聘用,试用期两个月,试用期间每月工资不低于3500元(含个人缴纳社会保险金);试用合格者,与扬州对外人才开发服务有限公司签订聘用合同,聘用期间考核合格平均月工资不低于4800元(含个人缴纳社会保险金、公积金)。

  1、招聘工作要求报考者对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假、重复报名、违反考试聘用纪律的报考人员,一律取消考试或聘用资格。

  2、招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。


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