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福州高新区党群工作部招聘10名聘用制专业技术人才公告(2

来源:首页 | 时间:2018-08-12

  (一)面试方式:主要采取结构化面试方式进行,由引进的第三方招聘机构组织实施。成绩满分为100分。本着优中选优原则,制定成绩综合评定标准线分以下者,不予聘用。

  (二)面试要求:专业技术人才采取直接面试考核的方式进行,符合资格的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不受3:1的比例限制。若2个以上报考者面试相同时,加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

  (二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额,按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  (二)拟聘用人员实行试用期,首次聘用试用期一年。试用期内考核不合格者,将解除聘用合同。试用期满考核合格正式聘用,聘用合同三年一签。

  (三)待遇从优,聘用人员的工资福利待遇实行年薪制,高级工程师或相应层次人员18万元/年,中级工程师或相应层次人员15万元/年,每年根据年度考核表现情况予以享受不超过2个月平均工资的绩效奖金。

  (四)聘用人员不列入用人单位编制,按照《公务员法》进行管理,五险一金等福利待遇参照公务员标准享受,由用人单位自行办理。

  (五)其他未尽事项,由福州高新区党群工作部负责解释。联系电线.福州高新区公开招聘聘用制专业技术人才岗位信息表


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