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洛阳招教4 ∣ 1360个编制岗位等你来报!部分岗位专科可报!(76网报722笔

来源:首页 | 时间:2018-08-07

  根据工作需要,经偃师市人民政府研究同意并报请洛阳市编办、洛阳市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办﹝2006﹞100号)、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社﹝2015﹞55号),现制定如下招聘方案:

  本次公开招聘工作在偃师市委、市政府的领导和偃师市监察委的监督下,由偃师市人力资源和社会保障局、教育体育局、编办组织实施。成立偃师市招聘领导小组,市委常委、常务副市长任宏伟任组长,副市长赵丽任副组长,成员由人社、监察、编办及用人单位主要领导组成。领导小组下设办公室,人社局局长郑现涛兼任办公室主任。

  本次公开招聘工作,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,在招聘计划范围内,通过笔试、面试、体检、考察、聘用审批等程序,择优聘用。

  高中教师30名,用人单位为:偃师高中15人,偃师一高7人,偃师五高5人,偃师实验高中3人。学科需求如下:

  录用分配办法:将拟录用考生总成绩按学科由高到低排序,结合用人单位学科需求计划数,由考生本人自主选择用人单位,总成绩高者,优先选择;总成绩低者,在剩余职位中选择。

  高中教师:截止2018年6月30日, 30周岁以下(出生年月:1988年7月1日(含)以后),硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁(出生年月:1983年7月1日(含)以后)。

  幼儿教师:截止2018年6月30日,年龄在18周岁以上,25周岁以下(出生年月:1993年7月1日及以后至2000年7月1日以前),本科及以上学历年龄放宽到28周岁(出生年月:1990年7月1日及以后至2000年7月1日以前)。

  高中教师职位:国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历),且具有与报考职位相一致的高中教师资格证。

  幼儿园教师职位:应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历),且具有幼儿教师资格证。

  5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  1.报名办法:采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

  2.网上提交信息、上传照片时间:2018年7月6日9:00至2018年7月9日17:30 。网上缴费时间(或提交免考务费材料):2018年7月6日9:00至2018年7月10日17:30。

  报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登录原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位。提交信息截止时间(7月9日17:30)之前,未进行审查或未通过审查的人员,可以改报其他职位,提交信息截止时间(7月9日17:30)之后,所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  4. 网上报名审核通过后,按规定每人每科交纳考务费30元,两科共计60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。

  5.打印准考证。网上报名、缴费成功的考生,于2018年7月20日9:00至2018年7月22日14:30在报名网站上自行打印笔试准考证。

  6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的,报名系统将自动关闭,不再补报。

  7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免交考务费。拟免缴考务费的报考者应于2018年7月6日至7月10日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)到偃师市人社局事业科提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

  8.通过资格审核人数与招聘职位计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的招聘职位,核减相应招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。

  9.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其考试及聘用资格。

  (1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划,截止2016年12月31日在偃师市农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生村干部,加10分;

  (3)参加我市大学生志愿服务西部(贫困县)计划,服务期满考核合格大学生(2012年及以后招募的大学生),加10分;

  (2)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交偃师市委组织部出具的截止2016年12月31日在偃师市农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件2);“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件3)及期满考核合格证书;大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件4)。

  提交时间:2018年7月23日—2018年7月24日(笔试后两天),每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。提交地点:偃师市人社局事业科(联系电话)。

  未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为放弃加分资格,不享受加分政策。经审核符合加分条件人员,将在偃师人才网()予以公示,公示无异议的,享受加分待遇。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消聘用资格。

  笔试内容为教育理论知识和专业知识,卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括:教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识,分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理的考生,专业知识考文科综合;报考数学、化学、生物的考生,专业知识考理科综合;报考幼儿园职位的考生,本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队,报考同一职位的考生,不论选择考文科综合或是理科综合,统一进行排队)。

  5.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩将在偃师人才网()予以公布,请考生届时登录查看。

  确认办法:根据笔试成绩,按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,比例内末位成绩并列者均确定为参加面试资格确认人员。

  笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的,不得进入面试资格确认环节。经资格确认,不符合报考职位条件的,取消面试资格。

  因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,考生填写《偃师市公开招聘教师面试资格确认表》一式2份(见附件5),并提交以下材料(原件及2份复印件):

  (3) 毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

  (5)学历认证报告。提交学信网下载的学历证书电子注册备案表(带二维码且出具时间在一周之内);

  (6)就业报到证(择业期内无就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));

  资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作在偃师市人力资源和社会保障局的指导下,由偃师市教育体育局具体实施。

  面试采取试讲的方式进行,即在现行高中教材中(试讲用教材见附件7)随机抽课,准备20分钟,讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。面试现场成绩满分100分。

  试讲采取在现行教材中(试讲用教材见附件7)随机抽课的方式,准备12分钟后,讲一节学前教育微型课(12分钟以内),试讲现场成绩满分为100分。

  技能测试主要评价应聘者做为幼儿教师的基本技能,由琴法(钢琴)和个人展示组成。琴法采取在专家题库中随机抽取的方式,准备5分钟后,弹琴表演。弹琴后应聘者在讲故事、唱歌、舞蹈和简笔画四项中任选一项进行个人展示,时间不超过5分钟。技能现场成绩满分为100分。

  对于实际参加面试(试讲)的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位,其考生面试(试讲)现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试(试讲)的考生人数大于聘用计划的招聘职位,考生面试(试讲)现场成绩低于70分者不予聘用。

  体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)的通知》(豫教资办[2017]4号)等规定进行。

  体检合格人员,按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法,对进入考察人员进行考察与资格复查。

  因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  考察和资格复查合格者,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为新聘用人员。新聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期按照国家有关规定执行。试用期满合格的,予以正式聘用,工资待遇按照有关政策执行。所有聘用人员必须在被聘单位工作满五年后方可流动。

  本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告等均在偃师人才网()上进行公布,不再采取其他方式通知,请考生务必及时登录查看。

  凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,取消聘用资格。在招聘过程中,若有违纪违规等现象将严肃查处,对相关人员予以党纪、政纪处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由偃师市监察委全程监督。

  为满足我县教育事业发展需要,充实教师工作队伍。经县政府研究,报市有关单位批准,决定面向社会公开招聘中小学教师180名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定,结合我县实际,现制定招聘工作方案如下:

  本次招聘在县委、县政府的领导下,成立嵩县2018年公开招聘中小学教师工作领导小组,具体工作由县人力资源和社会保障局组织实施,县纪检监察部门全程监督。

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取报名与资格审查、笔试、面试资格复审、面试、体检、考察、聘用相结合的办法进行。

  30周岁以下,年龄计算截止至2018年7月1日,30周岁以下指1988年7月1日(含)以后出生;全日制硕士研究生以上学历年龄放宽到35周岁,35周岁以下指1983年7月1日(含)以后出生。

  初中教师职位:全日制普通高等院校国家计划内统招师范类大专及以上学历(本科及以上学历不限师范类);

  具备与报考职位层次、专业相应的教师资格。教师资格证为外语的考生报考英语教师职位,所学专业必须为英语专业。(具有高学段教师资格的,可报考同专业低学段)。

  5、具备拟聘用职位要求的其他资格条件(具体职位条件详见《嵩县2018年公开招聘中小学教师职位表》(附件1))。

  4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  1、报名办法:采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

  2、网上提交信息时间:2018年7月6日9:00至7月9日17:30。网上缴费时间:2018年7月6日9:00至7月10日17:30。

  3、报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登录原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位。提交信息截止时间(7月9日17:30)之前,未进行审查或未通过审查的人员,可以改报其他职位。提交信息截止时间(7月9日17:30)之后,所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  4、网上报名审核通过后,按规定每人每科交纳考务费30元。两科共交纳60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

  6、打印笔试准考证。网上报名、缴费成功的考生,在2018年7月20日9:00至7月22日14:30在报名网站上自行打印笔试准考证。

  7、具体网上报名操作方法请到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的,报名系统将自动关闭,不再补报。

  8、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免交考务费。免交考务费的报考者应于2018年7月6日至7月10日(上午9:00至11:30,下午15:00至17:30)到嵩县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(嵩县劳动服务平台综合楼(注:洛阳顺势药业有限公司正对面)410室)提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

  9、通过资格审核人数与招聘职位计划的比例不低于3:1,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划,退还所交费用。

  (1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划,截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部,加10分;

  (3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,在嵩县服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生),加10分;

  (4)大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策,服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次,不累计。

  (3)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交嵩县县委组织部出具的截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、嵩县县委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。

  提交时间:2018年7月23日至7月24日,每天上午9:00—11:30,下午15:00—17:30。

  提交地点:嵩县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(嵩县劳动服务平台综合楼(注:洛阳顺势药业有限公司正对面)410室)。

  以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的,视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单,将在嵩县人才网予以公示,公示无异议后,享受加分待遇。对于弄虚作假者,一经查实,取消考试聘用资格。

  笔试内容为教育理论知识和专业知识两科,卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括:教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识,分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理的考生,专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、计算机的考生,专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术的考生,本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排名,即报考同一职位的考生,不论选择考文科综合或是理科综合,统一进行排名)。笔试作弊者,卷面成绩视为零分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

  根据各职位聘用计划数,按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定面试资格复审人员,比例内末位成绩并列者均进入资格复审。进入资格复审人员名单,将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者,不列入资格复审范围。

  采取现场复审并提交材料的方式进行,届时考生填写《嵩县2018年公开招聘中小学教师面试资格审查表》(见附件6)一式2份,并提交相关材料(相关材料复印件一式2份,附表后)。

  (2)毕业证(国外高校毕业生还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

  (3)就业报到证(择业期内无就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));

  (5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(嵩县公办中小学校在编教师和特岗教师不得报考)。

  4、资格复审的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆嵩县人才网查看本次招聘的有关信息和通知。

  2、试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后,讲一节与申报专业相一致的微型课(15分钟以内)。

  (1)考生面试结束后评委进行现场打分(采取体操评分办法:在每位评委打分的基础上,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分),计算出成绩(4舍5入,保留2位小数),面试成绩当场公布。

  (2)同一职位实际参加面试人数形不成竞争的,组织现有人员进行面试。面试成绩不得低于75分,低于75分者不得进入体检、考察环节,不予聘用。

  体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),河南省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号),以及河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定的内容执行。

  对于体检合格人员,根据总成绩,按招聘职位1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法,对进入人员进行全面考察,同时进行资格复查。

  因体检、考察不合格造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  考察和资格复查合格者,按招聘职位计划等额确定拟聘用人员,并进行不少于7天的公示。公示无异议者,即确定为新聘用人员。试用期1年,试用期满后,经考核合格正式聘用,实行岗位管理。

  本次招聘,严格按报考职位聘用,不允许跨职位调剂聘用。凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受社会和县纪检监察部门全程监督。

  本方案中所涉及到的或未涉及到的事项,由县公开招聘中小学教师工作领导小组视具体情况进行调整或补充。

  为满足我县教育事业发展需要,经县政府同意,决定使用正式编制公开招聘300名中小学教师。为确保招录工作顺利有序进行,现制定工作方案如下。

  本次招录中小学教师在县中小学教师招聘工作领导小组领导下,由县编办、县人力资源和社会保障局、县教体局具体组织实施。

  根据招录计划,通过公开考试,坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则,为伊川教育持续健康发展,提供人才保证。

  2、具有与申报学段、专业相一致的教师资格证(具有高学段教师资格的,可报考同专业低学段;高中与中等职业学校教师资格可互相通用);

  3、年龄在30周岁以下(1988年7月1日及以后出生),研究生及以上学历年龄放宽到35周岁以下(1983年7月1日及以后出生);

  4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  1、高中教师170名,其中,语文7名,数学14名,英语6名,物理33名,化学23名,生物24名,政治10名,历史11名,地理10名,信息技术10名,体育12名,音乐5名,美术5名。

  2、初中教师55名,其中政治8名,历史10名,地理8名,物理10名,生物10名,美术4名,信息技术5名。

  3、小学教师75名,其中数学15名,英语20名,体育15名,音乐8名,美术8名,信息技术4名,特殊教育5名。

  1、报名办法:采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行,不接受现场报名,每人只能报考一个职位。

  2、网上提交信息、上传照片时间:2018年7月6日9:00至7月9日17:30。网上缴费时间:2018年7月6日9:00至7月10日17:30。

  3、报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登录原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位。提交信息截止时间(7月9日17:30)之前,未进行审查或未通过审查的人员,可以改报其他职位,提交信息截止时间(7月9日17:30)之后,所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  4、网上报名审核通过后,按规定每人每科交纳考务费30元,两科共交纳60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

  5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生,于2018年7月20日9:00至7月22日14:30在报名网站上自行打印笔试准考证。

  6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的,报名系统将自动关闭,不再补报。

  7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免交考务费。免交考务费的报考者应于2018年7月6日至7月10日(上午8:30至11:30,下午15:00至17:30)到伊川县教育体育局401办公室提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

  8、通过资格审核人数与招聘计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的招录职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。

  (2)参加我省“大学生村干部”计划,目前在岗、截止2016年12月31日在伊川县农村连续任职满3年考核合格者且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部,加10分;

  (3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,在伊川县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生),加10分;

  (4)大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策,服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次,不累计。

  (3)“大学生村干部”提交市委、县(市、区)委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(见附件2);

  (4)共青团洛阳市委、县委出具的志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核证明及期满考核合格证书(见附件3);

  未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为放弃加分,不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在伊川政府网予以公示,公示无异议的,享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消考试聘用资格。

  考试分为笔试、资格确认和面试,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  笔试内容为教育理论知识和专业知识,卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括:教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识,分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理、特殊教育的考生,专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术的考生,专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术的,由考生本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排序,报考同一职位的考生,不论选择考文科综合或是理科综合,统一进行排序)。

  按照聘用专业计划的1:2比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加资格确认人员名单,末位成绩并列者均进入资格确认,笔试有作弊或成绩为零分等情况的,不得进入资格确认。

  资格确认须考生现场填写《2018年伊川县招聘中小学教师面试资格确认表》一式2份(见附件5),并提交以下材料(原件及1份复印件):

  (3)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

  (4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

  (1)面试采取试讲的方式进行,试讲内容采取从我县中小学校现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后,讲一节与申报专业相一致的微型课(15分钟以内)。面试满分为100分。

  (2)评委根据考生面试情况现场进行打分,分数当场公布。评委打分去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

  资格确认、面试的时间、地点及相关事宜在伊川政府网()上进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

  根据聘用职位、专业计划,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以 1:1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

  体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。

  1、体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察、资格复查人员,并在网上公示。

  按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定,进行考察和资格复查。

  资格复查时,考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)及本人人事档案等材料原件,凡未在规定时间内按要求提交上述材料的,取消录用资格。

  因考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加面试且体检合格的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  2、资格复查合格者,根据聘用职位、专业及聘用计划,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定拟聘用人选,并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,予以聘用。

  3、聘用人员试用期为1年,试用期内各项待遇按国家有关规定执行,试用期满考核合格的,办理正式聘用手续,试用期满考核不合格的,解除聘用。

  4、考生资格审查贯穿于招录工作全过程,凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格,所造成的损失由考生本人承担。

  注:招聘中小学教师的有关面试、体检、资格复查等通知、公告,在伊川政府网公告,不再另行通知,请各位考生及时关注、查询。

  为了满足洛阳幼儿师范学校发展需求,根据《洛阳市机构编制委员会关于印发关于公益二类事业单位开展编制备案制试点的实施意见(试行)的通知》和《洛阳幼儿师范学校施行编制备案制试点工作实施方案》精神,经市政府同意,决定面向社会

  。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定,现制定如下考试招录工作方案:本次考试招录教师工作在市委、市政府的领导下,由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。

  (含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校研究生及以上学历);所报岗位应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(高中与中等职业学校教师资格可互相通用,其中,舞蹈专业具有高中音乐教师资格证或与岗位相应的教师资格证即可报名)。

  5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

  3. 报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登录原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位。提交信息截止时间(7月9日17:30)之前,未进行审查或未通过审查的人员,可以改报其他职位,提交信息截止时间(7月9日17:30)之后,所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。5.打印准考证。网上报名、缴费成功的考生,

  7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免交考务费。免交考务费的报考者应于2018年 7月6日至7月10日(上午8:30至11:30,下午15:00至17:30)到洛阳市人事考试中心计算机室(洛阳市新区开元大道286号洛阳会展中心A区253房间)提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

  8.通过资格审核人数与招聘计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的招录职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。

  报考学前教育、教育学、语文、政治、历史、地理、旅游管理的考生,专业知识考文科综合;报考数学、生物、计算机应用(网络方向)的考生,专业知识考理科综合;报考舞蹈、美术、艺术设计职位的考生,本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队,报考同一职位的考生,不论选择考文科综合或是理科综合,统一进行排队)。笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

  根据笔试成绩,按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员,比例内末位成绩相同者,均进入面试资格确认。

  资格确认通过的考生确定为参加面试人员,因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺,不再递补。

  考生须持《2018年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》一式2份(见附件2),并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2018年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》后):

  ②毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)

  ④就业报到证(择业期内无就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套))。

  (3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳市人力资源和社会保障局网(“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(或洛阳人才网()上通知或公布。

  面试资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导下,由市教育局具体实施。

  面试现场成绩满分100分。报考同一职位并在一个面试组面试的考生,其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生,面试成绩采取“二次平均法”,由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外,其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

  (3)若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划,则该职位考生面试现场成绩不得低于80分,低于80分者不予录用;若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划,则该职位考生面试现场成绩不得低于70分,低于70分者不予录用。

  3.面试时间、地点及相关事宜在洛阳市人力资源和社会保障局网(“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(或洛阳人才网()上进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

  总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

  根据考生总成绩从高分到低分的顺序,按照聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。

  体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。

  体检合格人员,按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定,进行考察和资格复查。资格复查时,考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件,未在规定时间内按要求提交上述材料的,取消录取资格。

  考察和复查合格者,根据录用职位、专业及录用计划,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定拟录用人选,并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,考生与学校采取双向选择的办法确定具体录用单位。拟录用人选放弃录用资格的,从考察和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  编制实行备案制管理,是优化人力资源配置、激发公益二类事业单位生机活力的重要途径,是深化事业单位分类改革的重要内容。以转换用人机制、搞活用人制度为核心,建立在编人员与编制备案制人员同册建账、同标准管理,能进能出、能上能下的人员管理机制和多劳多得、优劳优酬奖惩机制,激发学校生机活力,调动广大教职工积极性,不断提升学校办学质量。

  1.招录的编制备案教师报教育、编制、人社、财政等部门备案,采用编制册、计划册另页管理的方式登记入册,纳入学校教师总人数,在岗位设置、职称评审、工资福利审批发放、奖惩与考核等纳入在编在册的教职工管理渠道统一管理。

  2.编制备案制人员辞职、辞退、退休等,按相关规定报请上级主管部门审批后,核减编制册、计划册人员信息。编制备案人员退休后,按照在编在册教职工享受同等社保待遇。

  3.编制备案人员工资审批,按照其对应岗位进行各项工资审核,建立工资档案。由洛阳幼儿师范学校财务部门按照工资科审批工资数据为编制备案人员造册发放统发工资、绩效工资等,并缴纳住房公积金、社保、养老等各项保险。

  4.学校负责为编制备案人员购买意外伤害、大病医保等社会保险。如工作期间发生意外事故、病故死亡等事件,由保险公司负责理赔、抚恤等善后工作。

  本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告均在洛阳市人力资源和社会保障局网(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(或洛阳人才网()上进行公布,不再采取其他方式通知,请考生务必及时登陆查看。

  凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,取消资格。在招聘过程中,若有违纪违规等现象将严肃查处,对相关人员予以党纪、政纪处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

  依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定,现制定方案如下:

  2.年龄要求:截止2018年6月30日,年龄在18周岁以上,30周岁以下(出生年月:1988年7月1日及以后至2000年7月1日以前),硕士研究生年龄放宽到35周岁(出生年月:1983年7月1日及以后至2000年7月1日以前);

  学教师职位:应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历)

  5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

  报名申请被接受的人员,可于提交报名申请24小时后登录原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位。提交信息截止时间(7月9日17:30)之前,未进行审查或未通过审查的人员,可以改报其他职位,提交信息截止时间(7月9日17:30)之后,所有报考人员不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  5.通过报考资格初审的人员,每人每科缴纳考务费30元,两科共60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

  。7.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的,报名系统将自动关闭,不再补报。

  提交以下资料内容:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

  8.通过资格审核人数与招聘计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的招录职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。

  9.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其考试、聘用资格。

  (1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划,截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部,加10分;

  (3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生),加10分;

  (4)“大学生村干部”提交市委、县(市、区)委组织部出具的在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件2);

  (6)我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件3)及期满考核合格证书;

  经审核符合加分条件人员,在洛阳人才网()市内招考栏目、河洛英才网()市内招考栏目予以公示,公示无异议的,享受相应的加分政策。

  。报考语文、英语、思想政治、历史的考生,专业知识考文科综合;报考数学、物理、生物的考生,专业知识考理科综合。报考体育、音乐的考生,可自行选择报考文科综合或理科综合。考试成绩按报考专业排队,报考体育、音乐的考生,报考同一专业的不论选择考文科综合或是理科综合,统一进行排队。笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

  4.笔试卷面成绩将在洛阳人才网()市内招考栏目、河洛英才网()市内招考栏目进行公布,请考生注意查看。

  根据笔试成绩,按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员,比例内末位成绩相同者,均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的,不得进入面试环节。经资格确认,不符合报考职位条件的,不得进入面试环节。

  因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  考生须持《2018年龙门园区公开招聘中小学教师面试资格确认表》一式2份(见附件5),并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2018年龙门园区公开招聘中小学教师面试资格确认表》后):

  ②毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)

  ④就业报到证(择业期内无就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套))

  (3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳人才网()市内招考栏目、河洛英才网()市内招考栏目通知或公布。

  报考同一职位并在一个面试组面试的考生,其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生,面试成绩采取“二次平均法”,由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外,其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

  (3)若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划,则该职位考生面试现场成绩不得低于80分,低于80分者不予聘用;若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划,则该职位考生面试现场成绩不得低于70分,低于70分者不予聘用。

  3.试讲时间、地点及相关事宜,在洛阳人才网()市内招考栏目、河洛英才网()市内招考栏目进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

  总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留3位小数。

  报考人员的笔试公共基础知识、教育理论知识卷面成绩、面试成绩、总成绩,将在洛阳人才网()市内招考栏目、河洛英才网()市内招考栏目公示,请报考人员注意登录查看。

  根据考生总成绩从高分到低分的顺序,按照聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。

  体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。

  体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。

  体检相关事宜将通过洛阳人才网()市内招考栏目、河洛英才网()市内招考栏目进行通知,不再采取其他方式通知,请报考人员届时登录查看。

  体检合格人员,按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定,进行考察和资格复查。资格复查时,考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件,未在规定时间内按要求提交上述材料的,取消录取资格。

  因考察、资格复查不合格造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  考察和复查合格者,根据录用职位、专业及录用计划,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定拟录用人选,并进行不少于7个工作日的公示。

  公示无异议者,即确定为聘用教师,由区人事、教育部门按学科的实际工作需要进行分配。因资格复查不合格或考生放弃形成的空缺,可从报考同一专业并参加面试的人员中,按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补并按程序聘用。凡被聘用人员,在接到通知之日起7日内报到,逾期未报到者,取消聘用资格。

  凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,取消资格。在招聘过程中,若有违纪违规等现象将严肃查处,对相关人员予以党纪、政纪处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。


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