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2018云南保山市直医疗卫生单位到高等院校引进高层次人才6人公告公告【招6人】

来源:首页 | 时间:2018-09-15

  根据《中共保山市委办公室 保山市人民政府办公室关于印发保山市加快高层次人才引进奖励办法(试行)的通知》(保办发〔2015〕76 号)和《中共保山市委组织部 保山市人力资源和社会保障局 保山市公安局转发中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅 云南省公安厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(保人社联〔2016〕24号)等文件精神,经保山市人民政府批准,现将保山市市直医疗卫生单位2018年到高校引进高层次人才事宜公告如下:

  符合岗位要求的全日制普通招生计划未就业毕业生和社会在职人员(在职人员必须出具所在单位同意应聘的证明),年龄计算截止2018年3月16日。

  (三)具有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求(2018年应届毕业生毕业证、学位证等可到政审时提供);

  受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到禁考处罚期限未满的人员,均不得参加应聘。

  (一)发布公告:2018年3月8日在保山市人社局网站、保山先锋网、保山市卫生和计划生育委员会政务公开网和有关院校校内发布招聘公告。

  (二)报名时间和地点:2018年3月16日(星期五)上午9:00-11:30在昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)现场报名。报名者须携带学生证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》等相关证件原件及复印件一份。

  (三)资格审查:由中共保山市委组织部、保山市人力资源和社会保障局、保山市卫生和计划生育委员会、用人单位负责。

  (四)确定面试人员:根据报名情况,经招聘领导小组查阅个人信息及面谈,按岗位招聘人数不低于1:2的比例择优确定进入面试人员,达不到比例的按实际报名人数进行面试。

  (六)面试:面试在纪检部门的监督下,结合卫生行业特点,采用结构化面试的方式进行。考官由组织人社部门、用人单位、主管部门有关人员组成,同一岗位使用同一套题,实行量化打分,面试成绩按100分计算,75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩,同一岗位最后一名应聘人员面试成绩相同,则加试一题。

  (七)确定签约对象:面试成绩大于75分及以上者,得分最高的为签约对象。由市人力资源和社会保障局、市卫生计生委和用人单位与被签约对象现场签订招聘协议书,签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。另外,本岗位属于招聘高层次人才,聘用后享受我市引进高层次人才待遇(按照我市有关规定执行)。

  (二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避。

  (四)工作人员应认真履行好职责,招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。


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