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恒峰娱乐集团转岗不下岗 转业不失业

来源:首页 | 时间:2018-09-15

  “如果不是政府部门举办招聘会,我可能还是找不到合适的工作。”日前,成功入职石峰区一家新材料企业的王建国接过员工聘用合同书,高兴地说道。而去年的这个时候,他还处于半失业状态,心里满是担忧。

  王建国的这份喜悦,今年以来,在清水塘地区越来越多下岗职工的脸上幸福绽放。在推进清水塘老工业区搬迁改造工作中,我市始终坚持以人民为中心的理念,将妥善安置企业职作为一项重要工作任务,抓紧抓实抓好。上半年,市、区指挥部共同努力,久久为功,陆续开展了职业技能培训、专场招聘会等一系列卓有成效的工作,实现帮扶就业917人。

  王建国原是湖南智成化工有限公司的一名工艺员,得知企业要关停搬迁,他一度难以接受。“我岁数大了,不像年轻人那么好找工作,加上小孩在上学,家庭负担比较重。”王建国坦言,“熟悉的工作环境、生活氛围不存在了,心里比较害怕。”

  从去年7月开始,王建国每天都到各大求职网站查看招聘信息,但是屡屡失望,因为“不是年龄不适合,就是专业不对口”。

  苦闷之际,王建国从社区失业人员QQ群里看到一则消息:3月29日,石峰区人社局将在石峰公园门口举办清水塘搬迁企业下岗失业人员招聘会。他喜不自禁,精心准备了求职简历。

  专场招聘会上,区人社局根据失业人员的结构特点邀请了55家企业,企业提供的岗位是失业人员之前从事的工种,而且门槛低。仅一个小时,王建国就如愿以偿,和一家新材料企业达成工作意向,而且还是做老本行工艺员,一周内安排上岗。他心中的石头终于落了地。

  上半年,石峰区人社局分别在清石广场、万博珑建材市场等地举办专场招聘会4场,组织辖区轨道交通、机械制造、建材商贸、服务业等企业提供工作岗位5312个,现场达成就业意向640人。此举既解决了失业人员再就业难题,又满足了企业的用工需求。恒峰娱乐集团

  石峰区就业服务管理局局长刘君燕介绍,在清水塘老工业区搬迁改造工作中,“人往哪里去”是三大任务之一。据统计,该片区涉及职工2.86万人,包括离退休、劳务派遣人员,其中国有企业2.36万人、非公企业0.5万人。

  “当年广大企业职工艰苦创业,为区域经济发展作出了贡献;如今实施搬迁改造,他们讲大局,配合政府工作,我们采取政策安置一批、搬迁转移一批、公益岗位安置一批、自主择业一批的措施,全力做好关停企业职工的安置、就业等工作,解决他们的后顾之忧。”市指挥部相关负责人说。

  在去年已实施提前退休、社区移交、经济补偿安置等措施的基础上,今年上半年,市指挥部编制了清水塘年度职工安置工作计划,全程指导株冶、柳化、海利等重点企业进一步完善职工安置方案,加强与职工的沟通,督促企业及时启动职工安置工作。石峰区指挥部积极指导、帮助有就业愿望和就业能力的下岗职工再就业。区政府通过招聘网格员、政府雇员,提供公益性岗位,吸引留住了优秀人才。区人社局印制培训政策宣传单1万余份,在各街道、社区、村发放,鼓励相关人员自主创业,或参加免费技能培训,掌握一技之长。

  截至6月底,该区人社部门已与2所职业技能培训机构签定合作协议,开展定向培训;举办创业培训2期,培训下岗职工60人;开展创业大讲堂4期,培训181人;尝试开展在职职工技能培训。通过创业担保政策,为21名创业者解决了融资难题。

  与此同时,各企业主动作为,担起主体责任。株冶与钻石职业技能培训学校签定《株冶职工定向培训合作协议》,为企业员工再就业工作平稳过渡提供保障;株化联系企业,在厂内举办招聘会;容昌包装、福尔程化工等企业易地发展,原企业的高管、技术骨干等实现转移就业

  转岗不下岗,转业不失业。政府支持指导,企业通力配合,职工响应号召,一批昔日下岗职工或随企业转移,或转战新的工作岗位,或主动转型创业发展,打开了另一片天空。


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