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余杭面向海外 招聘政府雇员现场面试?统筹国际、国内两种人才资源

来源:首页 | 时间:2018-09-22

  昨日,余杭区举行面向全球高层次人才招聘政府雇员现场面试。这是余杭继成功面向清华、北大招聘百名党政储备人才后,进一步探索建立灵活、完善的高层次人才招录模式的又一次实践。

  今年4月初,余杭区发布了面向海外招聘政府雇员公告,招聘政府高级雇员10名、政府中级雇员10名,吸引来自五大洲的290多名海内外高层次人才报名,其中有不少来自世界500强企业与国际组织。

  余杭区委组织部相关人员说:“实施这一人才引进计划,正是为了发挥海外高层次人才的资源优势,提升党政人才队伍的国际化视野,储备余杭高层次人才资源。”

  目前,余杭人才资源总量已突破30万,累计引进培育海外高层次人才2900余名,其中“国千”123名、“省千”169名,位居全省区、县第一。

  统筹国际、国内两种人才资源,余杭坚持全球引才与推动本土人才国际化并重。通过举办海外人才创新创业项目大赛,余杭与56个海外创新创业项目签订意向协议,并助力中国海归创业联盟杭州创新中心落户未来科技城。眼下,余杭正不断拓宽人才国际化视野,推进全面创新改革试验区建设,全力打造一流的人才创新创业新高地。


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