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2018年隆安县乡镇、华侨管理区党建联络员

来源:首页 | 时间:2018-08-18

  协助、配合乡镇党委、华侨管理区党工委抓好本乡镇、本辖区内各村(社区)等基层党组织关于发展党员、管理

  (一)身体健康,思想政治表现好,遵纪守法,爱岗敬业,服从管理,具备良好的职业道德,具有一定沟通交流能力;

  (三)男女不限,大专学历的年龄在30周岁以下(1988年8月1日后出生),大学以上学历的可放宽至35岁以下(1983年8月1日后出生);

  凡符合本报考条件要求的应聘者,须持本人身份证、户口薄、党员(团员)证、毕业证原件及复印件各一份,以及《隆安县乡镇、华侨管理区党建联络员应聘报名表》(见附件)一式两份(粘贴好本人小二寸免冠彩色照片),于2018年8月11日至8月21日到各乡镇党委、华侨管理区党工委办公室报名,报名截止时间为2018年8月21日下午5时整。具体时间为:周一至周五上午8:00-12:00,下午3:00-6:00,周末及节假日不接受报名及咨询。

  各乡镇党委依据招聘条件组织有关人员对应聘者进行资格审查。资格审查可采取面试、计算机技能实务操作等形式进行,按照“优中选优”的原则,经集体研究后提出初步聘用人选建议;初审后的初步人选名单由乡镇党委、华侨管理区党工委集体研究提出拟聘用人选建议名单。资格审查时间:2018年8月31日前。

  拟聘用人选建议名单由乡镇、华侨管理区在招聘所在地、人选户籍所在村两级进行公示,公示期5天;公示期满后,由乡镇党委、华侨管理区分别报送县委组织部和县人社局审核。经审核合格后的名单由县委组织部形成拟聘用人员建议方案报县人事调配工作领导小组审定。

  经县人事调配工作领导小组审定后的拟聘用人员,由县委组织部统一进行岗前培训,培训合格后方可签订岗位聘用协议书。

  经培训合格后的聘用人员,由各乡镇党委、华侨管理区党工委与聘用人员签订岗位聘用协议书,并及时安排到岗工作。聘用时间从签订协议之日起3年期满止。聘用期间,由组织部会同人社局、乡镇党委每年进行一次考核,并按规定进行管理。聘用期满后,是否继续聘用,由县委组织部、人社局会同各乡镇、华侨管理区开展考核后,报由县人事调配领导小组决定。

  聘用期间,聘用人员可以按照法律、行政法规和政策规定报考公务员、事业编制人员、研究生,但需提前30天告知聘用方。

  聘用人员在聘用期间每月工资比照本地从高校毕业生中同等学历新录用公务员试用期满后工资收入水平(不含乡镇补贴),工资按月足额支付。工作出差、参加业务培训与乡镇政府、管理区在职干部享受同等差旅待遇。聘用期间,用人单位依法为聘用人员缴纳社会保险费(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金,其中个人承担部分由用人单位从聘用人员工资中扣缴。

  (一)公开招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,并接受各级部门和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。

  (三)各级工作人员必须严格遵守招聘工作纪律,不准利用职务之便为亲朋好友开绿灯,不得存在优亲厚友等违纪违法行为。

  本简章未尽事宜,由县委组织部、县人社局负责解释。在招聘工作中如有需调整的事项,由县人事调配工作领导小组决定。

  正文附件1:附件:隆安县乡镇(华侨管理区)党建组织员应聘报名表.doc(40KB)(←点击鼠标右键,另存)


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